Nasza firma zorganizowała szkolenie pracowników po południu 31 maja. Treść szkolenia składała się głównie z dwóch części: pierwsza część to szkolenie wprowadzające, a druga to szkolenie z zakresu bezpieczeństwa.
Kierownik działu administracyjnego jest mówcą tego szkolenia wprowadzającego. Daje nowym pracownikom przegląd firmy oraz system nagród i kar administracyjnych, aby pomóc im poznać wartości, kulturę i oczekiwania organizacji. Wierzymy, że nowi pracownicy stopniowo rozpoznają firmę i szybko przejdą do roli.
Drugą część szkolenia -- bezpieczeństwa prowadzi Yuan z działu zarządzania. Najpierw wyświetliła film o incydencie bezpieczeństwa, aby ostrzec wszystkich, a następnie szczegółowo omówiła kwestie, na które musimy zwrócić uwagę w procesie produkcji. W ten sposób świadomość bezpieczeństwa pracowników przedsiębiorstwa jest zwiększona, a także ma to ogromne znaczenie dla zapewnienia płynnego funkcjonowania produkcji przedsiębiorstwa.
Szkolenie to wzmocniło u pracowników poczucie przynależności do zespołu, podniosło jakość i świadomość bezpieczeństwa oraz stworzyło solidne podstawy do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa.